Was Mitarbeiter wirklich motiviert

Feb

Was motiviert Mitarbeiter? Mit diesem Thema setzt sich ein interessanter Artikel auf cio.de auseinander. Die Thesen der darin zitierten Stepstone-Studie sind zwar nicht neu, aber man kann sie gar nicht oft genug wiederholen, da sie immer noch von viel zu vielen Managern schlichtweg ignoriert werden:

Geld ist kein Motivator, sondern wird von Mitarbeitern als „Grundausstattung“ angesehen. Das Gehalt muss angemessen sein, dann ist es aber auch gut. Mehr Geld führt nicht zwangsläufig zu mehr Leistung – ganz im Gegenteil. Wie Daniel Pink in seinem Buch „Drive“ belegt, kann mehr Geld sogar zu geringerer Leistung führen.

Wenn es mit Geld nicht funktioniert, was motiviert stattdessen? Laut Artikel vor allem ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine erfüllende Tätigkeit, die Spaß macht, und genügend Entscheidungsfreiräume. Nicht zu vergessen Gestaltungsmöglichkeiten für die Work-Life-Balance.

Das ganze Thema ist nicht nur spannend, sondern auch ungemein unterhaltsam, wie dieses RSA Animate Video mit Daniel Pink beweist:

 

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