Das ist nicht nur eine schön provokante Headline, sondern auch der Titel eines Buchs von Cali Ressler und Jody Thompson, dass ich gerade in meinen Händen halte. Die beiden sind die Entwickler der Results-Only Work Environment, abgekürzt ROWE, einer etwas radikalen Personalführungsstrategie bei der ausschließlich Arbeitsergebnisse zählen. Die Art und Weise, der Ort oder die aufgewendete Arbeitszeit dagegen spielen keine Rolle mehr.
Ich habe bisher nur die ersten Seiten überflogen, aber was ich bis dato gelesen habe, spricht mir aus der Seele. Ein paar Beispiele:
Success, particularly in business, comes when you believe in people…
Our beliefs about work – forty hours, Monday through Friday, eight to five – are outdated, outmoded, out to lunch…
We go to work and give everything we have and are treated like we’re children who, if left unattended, will steal candy…
We go to work and sit through overlong, overstaffed meetings to talk about the next overlong, overstaffed meeting…
We see talented, competent, productive people get penalized for having kids, for not being good at office politics, for being a little different…
We go to work in the Information Age, but the nature of the workplace hasn’t fundamentally changed since the Industrial Age…
Bei soviel Wahrheit freue ich mich schon auf die Lektüre der nächsten Tage. Der Anfang ist auf jeden Fall vielversprechend. Stay tuned, more to come…